ב-24 בפברואר (KST) על פי דו"ח של Chosun Biz, המשרד האזורי של סיאול לתעסוקה ועבודה תחת משרד התעסוקה והעבודה סיכם את התיק שהובא על ידיעובד אדור לשעבר אקים ג'ו-יונגכסגור מינהלי (ללא אישום) בטענה שהראיות שהוגשו אינן מספיקות כדי לקבוע הטרדה במקום העבודה.
אשידוע כי יצר קשר עם מפרסמים למעט אדור לאחרNJZסיום חוזה שהוכרז באופן עצמאי נחקר על ידי אדור בגין פעולות שנחשבו בלתי כפופות מאחר שהחוזה עדיין בתוקף.
לאחר מכן הגיש א' תלונה למשרד התעסוקה והעבודה בטענה כי התרחשה הטרדה במקום העבודה במהלך תהליך הביקורת הפנימית.
בראיון לתקשורת א' טען כי אדור פיתה אותו במסווה של ייעוץ עבודה ואז הוציא צו המתנה ודרש ממנו להחזיר מיד את המחשב הנייד שלו. א' טען גם כי למרות בקשתו לעזוב חלפו כשלוש שעות עד שהמחשב הנייד הוחזר בסכום של מעצר בלתי חוקי.
יתר על כן, א' טען כי הוא נאלץ להגיש את הטלפון הסלולרי האישי שלו ללא כל בסיס חוקי וכאשר גיבוי חומרים הקשורים לעבודה באינטרנט (באמצעות הכונן של החברה) ופירמט את המחשב הנייד שלו מכיוון שהוא מכיל רק קבצים אישיים אדור פתח בחקירה במטרה להטיל עליו משמעת.
בעבר, NJZ גם ציינה שמנהלים המסייעים בתזמון ומנהלי ביצועים היו נתונים להטרדה חמורה על ידי שלקחו את המחשבים הניידים שלהם על ידי אדור ו-HYBE וזימון בלתי צפוי לחקירות. קשה מאוד להבין פעולות כאלה.
בתגובה טען אדור כי הם נתנו לא' הזדמנות להסביר את הפעולות שנחשבו בלתי כפופות אך הוא סירב לכל הראיונות. הם גם הפריכו את הטענות על פעולות כפייה כמו מעצר בלתי חוקי בטענה ש-A עיצב את המחשב הנייד שהונפק החברה באופן שהפך את שחזור הנתונים לבלתי אפשרי.
משרד התעסוקה והעבודה סגר מוקדם יותר גם תלונה שהוגשה על ידי סגן נשיא אדור לשעבר שטען להטרדה במקום העבודה על ידי הנהלת HYBE וכן עצומה של אוהדי NJZ בדרישה לחקור את אתה יודע? הטרדה לכאורה במקום העבודה.
במקרה של עתירתה של חני המשרד התקשה לסווג את חני כעובדת לפי חוק תקני עבודה המפרש את היחסים כיחסים בין צדדים מתקשרים שווים המקיימים את התחייבויותיהם החוזיות.
עם שלוש תלונות למשרד התעסוקה והעבודה כולן ללא אישוםNJZואני אוהב את זהכעת עומד בפני מאבק משפטי מלא. ב-7 במרץ יתקיים דיון בצו מניעה מקדמי בנושא שימור מעמדה של הסוכנות וחתימת חוזי פרסום נגד חמישה חברים על ידי אדור. מועד המשפט הראשון לתביעת אישור התוקף לגבי החוזה הבלעדי נקבע ל-3 באפריל.
מהחנות שלנו
הצג עודהצג עוד 
